Psiquiatria Empresarial
Embora seja ainda um campo novo em nosso país, a utilização de conceitos, conhecimentos e vivências adquiridos com a evolução dessa área da medicina—a psiquiatria—, tem se mostrado de grande relevância ao falarmos em empresas e empresários.
Nosso complexo mundo empresarial envolve integrantes de empresas e, também, seus vínculos externos com fornecedores e colaboradores. Esse exigente e competitivo mercado externo esconde, por vezes, elementos internos que, sem dúvida, configuram-se como principais fatores, quando nos referimos à crise em uma empresa. Se a entendermos como ser vivo dinâmico e em permanente evolução, compreendemos que as crises pelas quais tal organismo passa originam-se em sua própria existência e em seu momento de vida. Além disso, há, aí,um somatório que envolve a saúde mental e física de cada um de seus componentes. Destacamos, em tal contexto,, aqueles integrantes do grupo que são os responsáveis diretos pela tomada de decisões—o grupo executivo.
A atenção prestada a esse grupo, cuidados dispensados a eles e um diagnóstico precoce de seus conflitos podem amenizar dores, impedir a continuidade de erros e reconduzir, outra vez, a empresa a seu patamar evolutivo e competitivo. Esse conjunto de ações deve formar a base de sustentação de uma empresa saudável e lucrativa.
Médico Psiquiatra
M.D. Fernando Egidio Batista Oliveira
Diretor da Medicina Integrada
Saúde na Gestão Empresarial
Fundamentando-se em todos os trabalhos que trouxeram luz ao conhecimento humano, a psiquiatria, ramo da medicina que estuda e trata nossas atitudes e sentimentos, passou a ocupar-se com um grupo de seres humanos especiais para nossa sociedade.
Altamente expostos pelo ritmo de vida que levam, empresários, executivos, e gestores são especialmente vulneráveis a adoecer pelo ritmo de vida que tem.Condições fundamentais ao equilíbrio e desempenho de uma empresa. Esse passou a ser o foco da psiquiatria empresarial.
- O que fazer para prevenir doenças?
- Capacitá-los a suportar o que a demanda da vida moderna de trabalho exige, entender seu funcionamento grupal.
- Ajudar empresários e empresas a terem sucesso?
- Diminuir suas dificuldades afetivas, e buscar estabilidade nos relacionamentos.
- Como capacitá-los a enfrentarem mudanças?